Sam Altman widerspricht der AI-Waschung: KI ist noch nicht Hauptursache für Massenentlassungen

Sam Altman widerspricht der Zuschreibung, KI verursache massenhafte Jobverluste

Berlin — Angesichts anhaltender Stellenkürzungen in der Tech-Branche stellt OpenAI-CEO Sam Altman die verbreitete Diagnose infrage, dass Künstliche Intelligenz allein für die Entlassungswellen verantwortlich sei. In öffentlichen Äußerungen bezeichnete er das Phänomen teilweise als eine bequeme Erklärungsform, die Unternehmen als Vorwand nutzten, um Personal zu reduzieren.

Die letzten Jahre brachten weltweit umfangreiche Personalabbauten: Konzerne kündigten Tausende von Kündigungen an, und Analysen zufolge sind allein in der Tech-Branche in mehreren Jahren Hunderttausende Stellen weggefallen. Viele Firmen führen KI-Effekte als Begründung an, obwohl Untersuchungen bislang keine eindeutigen ökonomischen Nachweise für flächendeckende Effizienzgewinne liefern.

Studien zeigen, dass besonders Einstiegsstellen betroffen sind. So deutet eine Analyse der British Standards Institution darauf hin, dass zahlreiche führende Unternehmen ihre Anzahl an Einstiegsposten reduziert haben. In den USA berichten Marktforschungen, dass viele Absolventinnen und Absolventen auch Monate nach dem Studienabschluss noch keine feste Anstellung gefunden haben.

Wirtschaftsforscher warnen vor zu einfachen Erklärungen: Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sieht die derzeitige Krise weniger als Folge von Entlassungen denn als Ausdruck einer Erneuerungsschwäche der Wirtschaft. Die gleichzeitige technologische Transformation erhöhe zwar den Druck, mache aber nicht automatisch KI zur alleinigen Ursache für Arbeitsplatzverluste.

Altman räumt zugleich ein, dass KI langfristig tiefgreifende Folgen haben wird. Er erwartet neue Berufsbilder, aber auch Verdrängungen in bestimmten Bereichen. In einer deutlichen Formulierung sagte er, dass zukünftige, sehr leistungsfähige Systeme eines Tages Aufgaben übernehmen könnten, die heute noch in der Verantwortung von Führungskräften liegen.

Für Beschäftigte und Politik bleibt die zentrale Frage, wie der Wandel gestaltet wird: Notwendig sind Weiterbildung, eine gezielte Arbeitsmarktpolitik und transparente Unternehmensentscheidungen, damit technischer Fortschritt nicht einseitig zu sozialen Härten führt. Kurzfristig jedoch warnen Expertinnen und Experten davor, KI reflexhaft als Sündenbock für tiefere wirtschaftliche Probleme zu nutzen.