Disney streicht 300 Stellen in HR und Technologie in neuer Sparwelle

Disney streicht rund 300 Stellen in HR und Technologie

Burbank / London — In einer weiteren Sparrunde kündigt Disney an, rund 300 Stellen zu streichen. Betroffen sind vor allem Funktionen in Human Resources und Technologie, wie mit den Vorgängen vertraute Personen berichten. Die Maßnahme fügt sich in mehrere frühere Wellen von Kürzungen ein, die bereits Abteilungen wie Pixar und National Geographic erschütterten.

Unter der Führung von CEO Josh DAmaro soll die Organisation gestrafft werden: Prozesse werden standardisiert, Systeme konsolidiert und Rollenprofile neu zugeschnitten. Im HR-Bereich bedeutet das eine Neuverteilung von Aufgaben in Recruiting, Talentförderung und Systempflege; in der Technologie kann die Folge eine Verringerung von Plattform- und Supportaufwand sein, wenn Infrastruktur- und Betriebsteams zusammengelegt werden.

Disney offeriert zudem frühen Abschiedspakete für langjährige Führungskräfte und bezeichnet die Kostenmaßnahmen als fortlaufendes Programm, das auch Reduktionen bei SG&A vorsieht. Experten sehen darin einen typischen Restrukturierungsansatz: Automatisierung, Self-Service und zentralisierte Workflows sollen Effizienzgewinne bringen, KI unterstützt dabei vor allem Routineaufgaben wie Dokumentenverarbeitung oder Wissenssuche, ist aber kein Allheilmittel gegen organisatorische Engpässe.

Welche Auswirkungen die aktuelle Welle auf Produktivität und Servicequalität haben wird, ist noch unklar. Konzernintern heißt es, man befinde sich im «midstream» und werde zu einem späteren Zeitpunkt weitere Updates liefern. Für Partner und Kunden bedeutet das, genauer hinzuschauen, wie sich Schnittstellen zwischen HR-Operations, Systemadministration und Fachbereichen verändern und welche Servicelevel neu verhandelt werden müssen.

Langfristig signalisiert der Schritt eine stärkere Konsolidierung von Plattformen und Rollen in Medienkonzernen. Entscheidend bleibt, dass technische und organisatorische Entscheidungen Hand in Hand gehen, damit Kostensenkungen nicht nur kurzfristig Zahlen verbessern, sondern auch nachhaltige Betriebsfähigkeit sichern.